10 choses à faire pour un stage à l’étranger réussi

Vous partez bientôt faire un stage à l’étranger et vous appréhendez un peu votre nouvelle vie… C’est normal, vous avez mis tellement d’énergie à trouver ce stage, le départ vous demande pas mal d’organisation et en plus vous ne connaissez personne sur place pour vous aider en cas de besoin ! Pour mettre un maximum de chances de son côté, je vous conseille d’appliquer les 10 astuces suivantes.

1 – Renseignez-vous sur la culture du pays en amont

Selon les cultures, la vie en entreprise peut être très différente. Les horaires, la séparation plus ou moins marquée entre la vie perso et la vie privée, la relation avec les supérieurs… Peuvent être bouleversés en passant d’un pays à l’autre.

Un exemple ? Au Canada, il est mal vu de travailler trop tard le soir. Cela signifie que vous n’avez pas réussi à vous organisé et à faire votre job dans les temps. Au Mexique, les relations entre collègues sont très importants. N’hésitez donc pas à questionner vos collègues sur leur vie et à dévoiler un peu la votre.

L’infographie suivante tirée du blog de « viking direct », vous donne une idée des différences culturelles entre plusieurs pays :

2 – Faites un maximum de recherches sur l’entreprise et son secteur

Avant d’arriver dans une nouvelle entreprise, faites un maximum de recherches sur son histoire, son organisation et les différents acteurs du secteur. Bien connaitre la société en amont vous permettra de poser les bonnes questions les premières semaines.

3 – Posez des questions, intéressez-vous à l’entreprise dans sa globalité

Effectivement, poser des questions est nécessaire pour réussir son stage et ce pour 2 raisons :

• Pour montrer son intérêt à l’entreprise, les gens aiment que l’on s’intéresse à ce qu’ils font et seront heureux de travailler avec un étudiant motivé.
• Pour prendre du recul par rapport à sa mission. Il sera plus valorisant pour vous de comprendre l’intérêt de vos tâches et leur rôle dans le fonctionnement de l’entreprise.

Bien évidemment, ne posez pas de questions pour dire de. Si vous avez effectué des recherches et que vous êtes observateur, les questions viendront toutes seules.

4 – Essayez de cerner la culture d’entreprise et adaptez-vous

Dès l’entretien d’embauche, soyez observateur quand à la culture de l’entreprise. Est-ce que les salariés travaillent en costume ? Ou en jean/T-shirt ? Quel est le ton employé ? Quel type de communication est privilégiée ? Le mail, le téléphone ou le face-à-face ?

La culture d’entreprise découle de la culture du pays. Mais elle prend également en compte la personnalité des fondateurs, l’origine de la société (par exemple vous intégrez la filiale d’une start-up américaine) et son histoire.

Bien cerner son entreprise et s’adapter sera un plus pour une intégration réussie !

5 – Prenez des initiatives

Une fois que vous aurez réussi à prendre du recul sur votre travail et que vous aurez cerné la culture de votre entreprise, il sera plus facile pour vous de faire des propositions.

Un stagiaire est intéressant pour une entreprise car il apporte aussi un oeil neuf avec de nouvelles expériences.

Soyez donc pro-actif, proposez des idées et réclamez des missions ! Ce sera bénéfique pour votre entreprise et valorisant pour vous-même !

6 – Gardez une attitude positive

Je trouve que l’on ne parle pas assez de l’attitude positive dans le monde de l’entreprise en France. Pourtant, c’est une qualité appréciée de tous. Soyez enthousiaste quand on vous confie une mission, cela encouragera votre tuteur à vous donner d’autres tâches plus intéressantes.

7 – Parlez à vos collègues

Faire connaissance avec ses collègues facilitera votre intégration et rendra plus agréable votre quotidien. Ne refusez pas d’aller boire un verre après le travail si on vous le propose.

Ces relations vous seront également utiles dans le futur. Elles peuvent vous aider à trouver un futur emploi à l’international ou simplement créer son réseau pro.

8 – Comportez vous de façon professionnelle

Intégrez votre entreprise comme si vous y étiez salarié. Si d’autres stagiaires travaillent avec vous, évitez de chuchoter ou ricaner bêtement avec.

Vous pouvez vous faire des amis mais l’ambiance « cours de récré » peut déplaire à votre employeur.

9 – Sachez reconnaître vos erreurs

Vous avez fait un erreur ? Pas de panique, ça arrive à tout le monde ! On ne peut en vouloir à un nouvel arrivant de faire une petite bêtise.

Reconnaitre ses erreurs est une qualité pas si répandue… L’important est de ne pas la multiplier 😉

10 – Tenez un carnet de bord

Un journal de bord a beaucoup de bénéfices pour un stagiaire. Vous pourrez d’abord faire le point sur vos objectifs avant d’arriver dans l’entreprise, puis le mettre à jour régulièrement en notant les principales tâches que vous avez accompli et les points avec votre tuteur.

Ce carnet vous sera utile avancer dans votre mission mais aussi pour rédiger votre rapport de stage. Adoptez le réflexe, vous ne le regretterez pas !

Je termine cet article avec une vidéo de la chaîne de Jackie Fernandez (actrice). J’ai choisi cette vidéo car elle met en scène des « do’s & don’ts » sur le stage à l’étranger.

Allez on pratique un peu son anglais avec cette courte vidéo : ) !